La Paz, Baja California Sur, (OEM-Informex).- Una de los pagos más esperados por las personas a fin de año por supuesto que es el aguinaldo, para la mayoría es un “respiro” ante los gastos de esa fechas; regalos y festejos de navidad sin mencionar los presentes de los Reyes Magos o Santa Claus, aunque también hay quienes lo decidan ahorrar.
El aguinaldo debe corresponder mínimo a 15 días de salario del trabajador por un año de trabajo, aunque hay empresas o dependencias de gobierno que otorgan más días, el aguinaldo debe de pagarse antes del 20 de diciembre, aunque en la actualidad hay empresas que lo pagan, o un parte, antes del Buen Fin, pero ¿qué sucede si una persona aún no tiene laborando un año en una empresa, cuánto le corresponde de aguinaldo?
TENGO MENOS DE UN AÑO TRABAJANDO
No te preocupes si eres de las personas que se encuentran en esa situación a continuación te decimos cuánto te corresponde de aguinaldo.
Según la Ley Federal del Trabajo en su Artículo 87 señala: Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario , por lo menos.
Los que no hayan cumplido un año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo conforme al tiempo que hubiera trabajo, cualquiera que fuere éste.
FORMULA PARA CALCULAR TU AGUINALDO
A pesar de no llevar más de un año laborando en una empresa esta debe de realizar el pago proporcional del aguinaldo, para saber de cuánto sería el pago debes de dividir tu sueldo entres 30, así obtienes el salario diario, el resultado lo multiplicas por 15, el resultado de esto sería lo mínimo que deben de pagar por un año de trabajo, ahora ese resultado lo divides entre 365 (son los días equivalentes a un año) y ese resultado lo multiplicas por los días que tienes laborando en tu empresa, esa cifra es lo que te deben de pagar de aguinaldo, como mínimo.
A continuación te mostramos un ejemplo, tomando como base un sueldo de 9 mil pesos al mes y si trabajaste 150 días:
9000 salario mensual / 30 días = 300 pesos de salario diario
300 x 15 días de aguinaldo = 4500 pesos
4500 / 365 días del año = 12.328 pesos
12,328 x 150 días = 1849.315 pesos
El aguinaldo proporcional a un sueldo de 9 mil pesos por haber trabajado por 150 días que debe de pagar la empresa es de 1849.315 pesos.
Con esta fórmula puedes calcular el proporcional de tu aguinaldo tomando en cuenta tu sueldo y días trabajados.