La Paz, Baja California Sur (OEM-Informex).- El Presidente del Centro Patronal de Baja California Sur Gustavo Díaz se pronunció en contra de la desaparición de la figura del outsoursing como pretende el presidente Andrés Manuel López Obrador, aunque el líder patronal aceptó que es necesario revisar este esquema a fin de evitar abusos en contra de los trabajadores, entre otros, que se les paguen sueldos más bajos, se les limiten prestaciones o se les condicione su permanencia en el empleo.
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Explicó que esta figura de contratación es legal y se aplica en todo el mundo, es de gran utilidad para las empresas a la hora de contratar algunos servicios y también la aplica el mismo gobierno federal.
Desparecer esta figura traería más desempleo y sub empleo, y catastrófico para el sector laboral y empresarial, sentenció.
Con todo, el dirigente del sindicato patronal de la COPARMEX reiteró que hay condiciones para llevar a cabo una revisión a fondo de las empresas que se dedican a contratar personal por esta vía, pero para ordenarlas no para desaparecerlas.
Gustavo Díaz señaló que este esquema de tercerización en la contratación de personal se utiliza desde el año 2012 y afirmó que la ley está bien diseñada por lo que no es necesario derogarla, pero sí tener una mayor vigilancia, inspección y revisión en su operación.
Entre otras irregularidades, en algunos casos no se les paga a tiempo a los trabajadores, no se le entregan todas las prestaciones de ley, se les paga un menor importe por el trabajo, algunos no cuentan con seguridad social y no se les entregan aguinaldos.
En otras, se obliga a los trabajadores hacerse socios de la outsoursing de tal manera que el empleado ya no se puede demandar a la pagadora en caso de un conflicto laboral, otrasles hacen firmar su renuncia por adelantado, o que no aceptan tener las prestaciones de ley, incluyendo el aguinaldo.
El líder de la COPARMEX señaló en que en este esquema la terciarización, en ocasiones se engaña el trabajador, se le da información no correcta o falsa, y ellos aceptan con tal de contar con un empleo para obtener un ingreso familiar; todo eso se debe de terminar para mejorar pero no acabar con este esquema, y que se utilice solo en los casos en que no se trata de servicios principales de la empresa, insistió.
Antes,el dirigente estatal de la CROC, Esteban Vargasinformó que a causa de la crisis económica que generó la pandemia de Covid-19prácticamente desaparecieron las empresas outsourcing en Los Cabos, y descartó la posibilidad de que se reactiven una vez que pase la emergencia, debido a que el Tratado de Libre Comercio con Estados Unidos y Canadá (T-MEC) contiene reglas muy estrictas para evitar este tipo de prácticas cuando se dan de manera irregular.