La Paz, Baja California Sur. - Baja California Sur se encuentra entre las entidades con una de las tasas de desempleo más bajas a nivel nacional, registrando un 2.41% en el segundo trimestre de 2024, según las últimas estadísticas.
Con cerca del 98% de su población laboralmente activa ocupada, la región ha logrado mantener el dinamismo económico, autoridades consideran en gran parte gracias a la colaboración efectiva entre empresarios y el gobierno federal, estatal y municipal.
Sin embargo, este panorama de aparente estabilidad también oculta retos significativos, particularmente para ciertos sectores vulnerables.
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En el segundo trimestre de 2024, la población económicamente activa (PEA) en Baja California Sur fue de 467 mil 275 personas, de las cuales 456 mil se encontraban ocupadas.
Informalidad prevalece: INEGI
La tasa de informalidad laboral alcanzó el 36.9%, lo cual sigue siendo un desafío para la formalización del empleo en la entidad.
La fuerza laboral está compuesta en un 40.5% por mujeres y un 59.5% por hombres, con un salario promedio mensual de 11 mil 400 pesos.
Las ocupaciones con mayor número de trabajadores son “albañiles, mamposteros y afines”, con 20 mil; “empleados de ventas, despachadores y dependientes en comercios” con 17 mil 800 y “trabajadores domésticos”, 16 mil 300.
Omar Zavala Agúndez, secretario del Trabajo, Bienestar y Desarrollo Social del estado, durante una reciente entrevista, señaló que la baja en el desempleo ha sido resultado de la confianza y coordinación con el sector empresarial, que ha permitido la generación de vacantes y oportunidades.
"Estamos trabajando de la mano con los empresarios para ser facilitadores y empujar a los sectores vulnerables, incluyendo a los jóvenes y a las personas de la tercera edad, quienes han sido los más golpeados en esta materia", destacó.
Actualmente, hay alrededor de 480 vacantes disponibles en La Paz y cerca de 600 en Los Cabos. Sin embargo, a pesar de estas cifras, el acceso al empleo formal no siempre es sencillo.
¿Cómo se encuentra el mercado laboral?
Los jóvenes recién egresados de las universidades enfrentan dificultades para insertarse en el mercado laboral, y aunque se han implementado esfuerzos para facilitar la vinculación entre el sector educativo y el empleo, la brecha sigue siendo amplia.
Además, el mercado laboral se ve presionado por la llegada de trabajadores provenientes de otras entidades del país. "El mercado laboral de Baja California Sur está saturado para quienes vienen del interior. Es un mercado flotante: están aquí un mes o dos y luego se van a otra entidad", explicó el secretario.
Esta situación genera un constante flujo de trabajadores temporales que, aunque contribuyen a la economía local, también evidencian la falta de estabilidad y oportunidades para una parte significativa de la población.
No todos los empresarios contratan a adultos mayores
En cuanto a las personas mayores, la integración al mercado laboral también ha sido un reto.
Aunque existe apertura por parte de algunos empresarios para contratar a adultos mayores, no siempre se logra generar las condiciones adecuadas para que puedan mantenerse activamente empleados.
"Queremos que las personas de la tercera edad también tengan la oportunidad de seguir laborando, pero es una realidad que no todos los empresarios están dispuestos a abrir esas puertas", reconoció el funcionario.
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El desafío ahora radica en seguir fortaleciendo las políticas públicas que permitan una mayor inclusión laboral y estabilidad para todos los sectores de la población; especialmente los jóvenes, los adultos mayores y los trabajadores provenientes de otras regiones.
La inversión extranjera directa también jugó un papel importante en la economía del estado, alcanzando los 367 millones de dólares entre enero y junio de 2024, números que dejan evidencia del atractivo de Baja California Sur para el capital extranjero.
