La Paz, Baja California Sur (OEM-Informex).- En medio de un ambiente de molestia y desánimo por la negativa de las autoridades federales de otorgar más de 2 mil 800 plazas para el personal de compensados y eventuales que resultara del reciente encuentro del SNTE con la Secretaria de Educación Leticia Ramírez y el titular de la SEGOB Adán Augusto López, maestros de Los Cabos, La Paz, Comondú y Mulegé se manifestaron en favor de seguir en paro.
Como parte de un movimiento que lleva más de 8 días en demanda de la basificación de más de 2 mil 800 trabajadores de la educación que en la actualidad están contratados bajo la figura antes citada, percibiendo un sueldo menor al de sus pares y sin contar con prestaciones sociales ni seguridad en el empleo.
Al cierre de esta edición, los delegados del SNTE seguían contando votos en reunión a puerta cerrada con el dirigente del SNTE Elmuth Castillo, con una marcada tendencia de seguir con el paro, en una proporción de 5 a favor por 1 en contra; entre otras, la Región 4 que abarca San José del Cabo acordó seguir en paro.
Es una tendencia, pero aún no hay un consenso total, informó Elmuth Castillo, poco después de las 8 de la noche, cuando habían contabilizado los votos de 34 de las 196 delegaciones sindicales, con solo 7 a favor de levantar el paro; algunas, tomarán la decisión durante el lunes.
Con datos recabados por este medio, habían votado en favor del seguir con el paro laboral que lleva más de una semana, las siguientes escuelas y delegaciones:D1-16,Primaria Hugo César Piñeda Chacón; Dl-7,Primaria Rosario Castellanos; Morelos, las Técnicas 20 y 8; La Vasconcelos y laSecundaria 26.
En la D-I-21 siguen el paro las primarias Rosendo Robles, Bocanegra, Torres Quintero, Allende, Ma. Joaquina Amador, Ciudad de los niños, las primarias de Alfredo V. Bonfil,San Juan de la Costa yAdolfo López Mateos y Todos los CAMasi como el CEBTA de Ciudad Insurgentes.
En la Delegación D-I-28 que comprende las primarias Julieta Castro, 20 de Noviembre, Carlos Moreno preciado del Fovissste, Estado 30 TM y TV, 5 de Abril, Álvarez Constantino e Ignacio López Rayón del Agua Escondida, también siguen en paro.
En la Zona Pacífico Note la D-I-38 también votó en favor de no levantar el paro.
La homologación será sobre la plaza inicial de cada categoría, es decir, si un trabajador docente percibe 8 mil pesos mensuales, su ingreso se incrementará a 14 mil pesos al mes; si un trabajador no docente percibe 6 mil pesos al mes, su ingreso se incrementará a 12 mil pesos
LOS CABOS DECIDE ESTE LUNES
En Los Cabos, algunos maestros sostendrán reuniones este lunes 7 de noviembre para definir si regresen o no a sus labores, aunque según fuentes de El Sudcaliforniano, se da como un hecho que se pronuncien en favor de seguir el paro, debido a que es en esa región en donde se encuentra la mayor parte de los compensados y donde surgió el actual movimiento de protesta.
El pasado viernes, un día antes de su visita a Baja California Sur, la Secretaria de Educación Leticia Ramírez publicó en sus redes sociales la asignación de 9 mil plazas para maestros de la Ciudad de México con las que suman 54 mil plazas; Semanas antes, la SEP asignó 50 mil plazas a Oaxaca, mientras en su encuentro con el SNTE, la funcionaria no ofreció ninguna base para esta entidad, solo la promesa de una homologación salarial escalonada a partir del año 2023.
En conferencia de prensa el dirigente de la Sección 3 del SNTE Elmuth Castillo, informó que la basificación del personal educativo de Baja California Sur requiere de un recurso de más de 850 millones de pesos; explicó que con el ofrecimiento del sábado pasado, las autoridades ofrecen la asignación de 310 millones de pesos para la homologación, por lo que faltarían 550 millones.
Desde su punto de vista, el ofrecimiento pone a Baja California Sur en la ruta de la basificación, ya que homologarían sueldos de compensados a partir del próximo mes de enero en una primera etapa que beneficiaría a quienes tienen más de 5 años en esta modalidad y al resto en el mes de marzo, una propuesta que Elmuth Castillo consideró como “un avance y faltaría un trámite meramente administrativo”, mientras que el líder del Movimiento Sindical Cabeño Luis Miguel Ramírez manifestó su rechazo, destacando que la demanda de este movimiento es la basificación y no solo la homologación de salarios.
Elmuth Castillo dio a conocer además que en esta reunión en la que participaron el titular de la SEGOB Adán Augusto López y el gobernador Víctor Castro, hubo el compromiso de no contratar a más personal en la modalidad de compensados o eventuales.
Respecto a la demanda de mejores servicios y más infraestructura, personal y medicamentos en el ISSSTE, anunció que en un plazo de 3 semanas el Director General Pedro Zenteno visitará la entidad para realizar un recorrido por el estado junto con la dirigencia del SNTE.
11 MIL TRABAJADORES EN PARO
Como se dio a conocer en este mismo espacio, el paro magisterial inició desde el pasado 18 de octubre, convocado por el Movimiento Sindical Cabeño y Expresión Magisterial, en un movimiento que convocó a más de 7 mil trabajadores de la educación según los organizadores, paro que se generalizó el 25 de octubre convocado por el SNTE con la participación de más de 11 mil trabajadores de la educación.
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Cabe mencionar que la propuesta que recibió el magisterio es que en una primera etapa, se incrementa al 100% el ingreso del personal no docente y compensado, que tiene más de cinco años de servicio, a partir de enero del 2023 que es el 60% del personal. El 40% del personal restante se incorporará a este beneficio a partir del mes de marzo del 2023. Para el personal docente compensado con más de cinco años de servicio, se otorgará un aumento en sus ingresos, del 75% a partir de enero del 2023. El 40 % del personal, se incorporará a este beneficio, a partir de marzo del 2023.
Dicha homologación será sobre la plaza inicial de cada categoría, es decir, si un trabajador docente percibe 8 mil pesos mensuales, su ingreso se incrementará a 14 mil pesos al mes; si un trabajador no docente percibe 6 mil pesos al mes, su ingreso se incrementará a 12 mil pesos.
Lo anterior ha sido gracias a la voluntad de diálogo de las partes, reconociendo la justa demanda de los trabajadores de la educación, quienes seguramente sabrán valorar este esfuerzo financiero que es superior a los 235 millones de pesos y serán ellos, quienes tomen la mejor decisión frente a la prestación del servicio educativo.
