Baja California Sur de acuerdo a las cifras del Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y del Consejo Nacional de Población (CONAPO), al mes de junio fue la Entidad del país donde se generaron la mayor cantidad de empleos formales con relación al tamaño de su población, con 2 mil 278 nuevos puestos de trabajo, informó Gustavo Hernández Vela Kakogui, secretario del Trabajo y Desarrollo Social (STDS).
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El funcionario estatal preciso que, del total de las entidades federativas del país, la media península, con esa cantidad de empleos creados, ocupo la tercera posición en el ámbito nacional, solo por debajo de Baja California y Chihuahua; reiterando que las cifras del IMSS dan cuenta que, en el mes de referencia, al menos en 26 entidades se perdieron espacios laborales, con un total nacional de 83 mil 311.
Gustavo Hernández Vela, destacó que las acciones emprendidas por el Gobierno del Estado en conjunto con el sector empresarial de la Entidad, para apoyar la reactivación de las actividades productivas tras el impacto de la contingencia por el COVID-19, se está reflejando positivamente en la creación de estos nuevos empleos, lo que finalmente beneficia los ingresos y la calidad de vida de las familias sudcalifornianas.
El titular de la STDS, recordó que la estrategia de reactivación económica al que se han sumado cámaras, organismos empresariales y de la sociedad civil, así como sindicatos y otras instancias; comprende el Programa de Créditos a la Palabra para Mujeres Emprendedoras; el Programa Impulso, con el apoyo de Nacional Financiera (NAFIN) y la banca comercial, el cual está dirigido a los sectores comercial, industrial y de servicios, para facilitar el acceso a créditos de hasta 500 mil pesos.
El Secretario, reiteró el compromiso de continuar impulsando desde la STDS, la creación de oportunidades laborales en todos los municipios del estado con la colaboración de todos los factores de la producción vinculados; asimismo, la procuración e impartición de justicia para las y los trabajadores que hayan visto vulnerados sus derechos laborales en el marco de la contingencia sanitaria, promoviendo la conciliación para la solución de conflictos de trabajo, para que así reciban los beneficios de contar con empleos formales, estables y bien remunerados.
