/ domingo 12 de marzo de 2023

Mejoran percepciones económicas de personal de guardias y suplencias del ISSSTE

660 trabajadores serán beneficiados

Con el objetivo de garantizar condiciones óptimas de permanencia laboral del personal eventual que cubren Guardias y Suplencias (GyS) en unidades médicas del ISSSTE en Baja California Sur y elevar la calidad de los servicios médicos que se prestan, se determinó por acuerdo consensuado entre el Subdelegado de Administración, Licenciado Jesús Ignacio Inzunza Tamayo; la Subdelegada Médica, Dra.Martha Judith Vázquez y la dirigencia del SNTISSSTE sección IX, que encabeza el Dr. Sergio Conrado Sosa, mejorar, a partir de la tercera quincena del presente ejercicio, las percepciones económicas de una plantilla de 660 trabajadores y trabajadoras.

Lee: Preocupa a las microempresas reforma sobre el aguinaldo

Esta decisión implicará incluir en los pagos, los días de fin de semana y días festivos y además, sellar un compromiso intrínseco de respeto a los techos financieros establecidos, por parte de los directivos de las unidades, a efecto de buscar ser más eficientes y efectivos en la atención a nuestra derechohabiencia.

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El año 2022 y según datos que arroja el Informe de Gestión Pública, se erogaron por este concepto 28 millones 660 mil.

Con el objetivo de garantizar condiciones óptimas de permanencia laboral del personal eventual que cubren Guardias y Suplencias (GyS) en unidades médicas del ISSSTE en Baja California Sur y elevar la calidad de los servicios médicos que se prestan, se determinó por acuerdo consensuado entre el Subdelegado de Administración, Licenciado Jesús Ignacio Inzunza Tamayo; la Subdelegada Médica, Dra.Martha Judith Vázquez y la dirigencia del SNTISSSTE sección IX, que encabeza el Dr. Sergio Conrado Sosa, mejorar, a partir de la tercera quincena del presente ejercicio, las percepciones económicas de una plantilla de 660 trabajadores y trabajadoras.

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Esta decisión implicará incluir en los pagos, los días de fin de semana y días festivos y además, sellar un compromiso intrínseco de respeto a los techos financieros establecidos, por parte de los directivos de las unidades, a efecto de buscar ser más eficientes y efectivos en la atención a nuestra derechohabiencia.

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