Loreto, Baja California Sur (OEM - Informex).- Uno de los factores para avanzar en el desarrollo humano y cumplimiento de los derechos humanos reconocidos a nivel mundial, es lograr que hombres y mujeres, tengan las mismas oportunidades de participación en los ámbitos público y privado, destacó la doctora Mayra Messina Vázquez, profesora de la Universidad Mundial, en su participación en el Taller celebrado en el marco del día internacional de la mujer, “Violencia en el ámbito laboral”.
Dicha actividad fue posible gracias a la suma de esfuerzos del Instituto Municipal de la Mujer, a cargo de Consuelo Larrinaga Green, en coordinación con el CREN Marcelo Rubio Ruiz de Loreto, institución formadora de docentes e impulsora de los derechos humanos.
La ponente al dirigirse a los asistentes, precisó que las instituciones de gobierno deben promover la igualdad entre hombres y mujeres, no solo en la comunidad, sino también al interior de éstas, para lograr una cultura laboral con igualdad de oportunidades, libres de discriminación donde impere un ambiente de cordialidad y respeto”.
La doctora, quien está adscrita a la secretaria técnica de la secretaria de seguridad en Baja California Sur, enfatizó que es compromiso de las autoridades favorecer la igualdad y no discriminación hacia las mujeres, mediante el impulso de políticas públicas que contribuyan a alcanzar ese propósito.
Reconoció que el esfuerzo por avanzar en la igualdad de género y la no violencia contra las mujeres, moviliza acciones de coordinación entre diversos organismos públicos y de la sociedad civil.
“La discriminación contra la mujer viola los principios de la igualdad de derechos y respeto de la dignidad humana, que dificulta la participación de la mujer, en las mismas condiciones que el hombre, en la vida política, social, económica y cultural, que constituye un obstáculo para el aumento del bienestar de la sociedad y de la familia, entorpeciendo el pleno desarrollo de las posibilidades de la mujer para prestar servicio a su país y a la humanidad”, señaló.
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En ese sentido, dijo que toda persona tiene derecho a ejercer sus actividades en un ambiente sano y seguro dentro de su entorno laboral, preservando su salud física y mental, donde pueda desarrollarse profesionalmente, libre de actos de hostigamiento o acoso laboral,
Detalló que esto pudiera traducirse en intimidación, exclusión, aislamiento, ridiculización, ataques verbales o físicos en forma evidente, sutil o discreta y en ocasiones mediante humillaciones, que frustran y ofenden, pudiendo provocar con ello, miedo, incomodidad e incluso menoscabar la salud física, emocional y mental de la persona "presunta víctima", por ello es de suma importancia promover la prevención para lograr buenas prácticas y conductas en un entorno laboral sano entre las personas concluyó.
