Cierran las dependencias no esenciales del Ayuntamiento de Los Cabos

Tras entrar en etapa dos del Covid-19, busca Armida Castro frenar ola de contagios y proteger al personal que en el gobierno municipal labora

Verónica González | El Sudcaliforniano

  · jueves 2 de abril de 2020

El recurso humano de la decimotercer administración municipal en Los Cabos en resguardo domiciliario como medida preventivas contra el Covid-19. Foto: Cortesía | Verónica Glez Soto | El Sudcaliforniano

La Paz, Baja California Sur (OEM-Informex).- El director municipal de Recursos Humanos Felipe Ceseña Ceseña, señala que dando cumplimiento a la indicación de la alcaldesa Armida Castro Guzmán y tras la declaratoria emitida a través de la Dirección Municipal de Salud y de la Secretaría de Salud Estatal y Federal en torno al COVI-19, el personal que labora en las oficinas del ayuntamiento de Los Cabos, dejara de laboral a partir del miércoles 1 al jueves 30 de abril.

Informo el funcionario municipal que esto es derivado de la emergencia sanitaria por causa de fuerza mayor, a la epidemia de la enfermedad generada por el virus SARS-COV2 (COVID-19), emitió a través del Consejo de Salubridad General y las nuevas medidas de seguridad sanitaria para evitar contagios masivos y salvaguardar la integridad física de la planilla laboral de la administración municipal de Los Cabos.

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Reitero la importancia de la indicación de la alcaldesa de cerrar las oficinas y centros de trabajo administrativos catalogados como no esenciales para el servicio indispensable para la población del municipio de Los Cabos, a partir del 1 al 30 de abril del 2020, quedando únicamente las dependencias de carácter operativo como es seguridad y tránsito municipal para el resguardo de la población, servicio públicos, para seguir con la eficiente recolección de los residuos domésticos, sistema Dif para seguir brindando la atención de la población vulnerables y de las personas dela tercera edad con la entrega de apoyos como son despensas para que cuenten con alimentos y se mantengan en resguardo dentro de sus viviendas tomando en consideración de son los más susceptibles a este virus.

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Finalizo diciendo el titular de Recursos Humanos que, actualmente se tiene una plantilla laboral de 3 mil 600 trabajadores municipales a quienes hizo hincapié en que este periodo, no son vacaciones, es un tiempo que se le otorga al personal para mantenerse en resguardo domiciliario y de esta manera detener la cadena de contagios que pudieran seguir dándose en el municipio.