Los Cabos, Baja California Sur (OEM - informex).-Con la presencia de delegados,sub-delegados, y enlaces sindicales del SITIHGA, así como gerentesde empresas y funcionarios públicos en Baja California Sur se llevó a cabo la inauguración del 1er“Seminario de Capacitación para formadores de liderazgos cetemistas en Baja California Sur”,teniendo como objetivo la consolidación de un modelo de capacitación sindical por competencias para el futuro en temas relacionados con: identidad cetemista, cumplimiento al marco normativo laboral y herramientas de gestión y liderazgo.
El evento fue inaugurado la mañana del miércoles 08 de febrero, teniendo como sede el hotel City Express, el cual concluirá el jueves 09 del mismo mes, en el cual participaran lideres sindicales, cetemistas, delegados y enlaces sindicales, representantes de empresas, y representantes del Gobierno del Estado de BCS.
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El Seminario fue organizado por los miembros de la sección 105 del Sindicato de Trabajadores de la Industria Hotelera Gastronómica y Conexos de la República Mexicana en coordinación con el Instituto de Innovación e Investigación CTM.
“Vamos a iniciar con un seminario para que las organizaciones sindicales que el día de hoy quieran estar a la vanguardia, y tener las herramientas necesarias para hacerle frente a los retos que se nos han presentado en los últimos tiempos.Es necesario tomar este tipo de seminarios para fortalecer a todos ustedes que sondelegados, delegadas,sub-delegados, enlaces, quienes son precisamente quienes dan la cara a los trabajadores y a los que necesitamos empoderar y capacitar para estar a la altura de estos retos”, mencionóSalvador Fernando Martínez Gutiérrez, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Industria Hotelera, Gastronómica y Conexos de la República Mexicana (SITIHGA).
Compartió que hoy en día es importante tener delegados capacitados que tengan conocimiento necesario para poder transitar con la nueva reforma laboral y que, como dirigente es su obligación proporcionarles las herramientas. De ahí la importancia del Seminario, donde se decidió incluir por primera vez a los trabajadores y los representantes de las empresas.
Explicó que los grandes cambios han venido a cambiar el paradigma de las relaciones laborales, refiriéndose a la reforma laboral y la pandemia. “las empresas han reconocido que el activo más importante que tienen es su capital humano, ese reconocimiento es en todas las ramas de la industria, pero en la nuestra que es la gastronómica y la hotelera, el capital humano son lo más importante, porque el producto final de lo que nosotros como empresa vendemos es el servicio. Entonces para poder darse un servicio de calidad se tiene que garantizar al trabajador las condiciones necesarias de sus fuentes de trabajo, para dar el mejor servicio del mundo”, dijo Fernando Martínez.
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Por su parte la Lic. Fernanda Mónica Martínez Gutiérrez, Secretaria Federal de la Sección 105 de Baja California Sur, dijo que el Seminario tiene como objetivo la capacitación, aprendizaje, adquirir nuevos conocimientos en materia laboral y que se compartan experiencias positivas dentro del trabajo, mejorar las capacidades, habilidades y sobre todo formar lideres. “Hoy más que nunca necesitamos lideres con vocación de servicio, que procuren un verdadero bienestar social a los trabajadores”, dijo.
“Nosotros como dirigentes, directivos, o lideres sindicales, si verdaderamente procuramos un bienestar a los trabajadores, estos van comprometerse a realizar un servicio de excelencia que se necesita, para que siga viniendo el turismo a Baja California Sur”, añadió Martínez.
Estuvieron presentes en el presidium el señor Salvador Fernando Martínez Gutiérrez, Secretario General del Sindicato de Trabajadores de la Industria Hotelera, Gastronómica y Conexos de la República Mexicana (SITIHGA); Lic. Fernanda Mónica Martínez Gutiérrez, Secretaria Federal de la Sección 105 de Baja California Sur; Amadeo Murillo Aguilar, Secretario General de la Federación de Trabajadores de Baja California Sur; Maestro Luis Alberto Echeverría Navarro, Secretario de Educación, Capacitación y Adiestramiento del Comité Nacional de la CTM; el Lic. Vladimir Torres Navarro, director del Servicio Nacional de Empleo de Baja California Sur y Alberto Téllez, Coordinador del Sistema Nacional del Empleo en Los Cabos, entre otros.
En general los integrantes del presídium coincidieron que la capacitación es una de las herramientas más importantes, así como del gran logro de incluir a los trabajadores junto a los empresarios, representados por sus gerentes y subdirectores.
