Los Cabos, Baja California Sur.- Logra programa oficial de empleo 1,500 plazas formales en el sector turístico, en lo que va del 2024.
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Vladimir Torres Navarro, director general del Servicio Nacional de Empleo en Baja California Sur, explicó que al ser Los Cabos un destino turístico de primer nivel, la industria requiere mano de obra calificada, por ello, a través de dicha dependencia se da capacitación para cubrir la expectativa de los turistas del más alto poder adquisitivo, para lograr ser competitivos en un mercado que cada vez exige más.
Señaló que de agosto del 2022 a agosto del 2023 se tuvo un crecimiento de 12,900 registros, ayudando a colocar en ese mismo periodo a 6,300 personas en la entidad, todos ellos con empleo formal ,a través del programa La Chamba nos Une.
Vía web
Añadió que las ferias del empleo han sido de gran ayuda para la agilidad en la atención de las personas que están en busca de un trabajo, y además se cuenta con la modalidad de los pre-registros telefónicos y mediante sitios web, en donde se pueden ver los perfiles del desempleado y las opciones de trabajo para la gente que lo requiere.
Puntualizó que para lograr que las ferias del empleo en Los Cabos sean exitosas, se requiere de la organización de las empresas y el apoyo de los gobiernos municipales. “Esto tiene como fin el poder acercar la variedad de opciones que permitan tener el equipo humano calificado para que se cubran esas expectativas”.
Explicó que además este tipo de programas dan facilidades a la gente que está buscando empleo, al acercarles las vacantes sin que tengan que ocupar de un costo para poder moverse de Cabo San Lucas a San José del Cabo o viceversa, para poder entregar solicitud y currículum en busca de colocarse, al poder aprovechar este tipo de oportunidades en un sólo punto, donde se ofertan muchas vacantes en diferentes empresa y áreas laborales.
El funcionario dijo que es todo un reto, debido a que, una característica de estos lugares donde la industria turística avanza muy rápido es poder contar con los mejores perfiles para ocupar las vacantes, debido a que se requiere de trabajadores para poder brindar servicios de calidad y excelencia en el servicio.
Agregó que la estrategia para poder llegar a más ciudades, a través del modelo de feria de empleo La Chamba nos Une tiene que tener tres componentes como son: jornadas de reclutamiento, Chamba Chat y sitio web, que opera en La Paz, San José del Cabo y Cabo San Lucas, y se puede llegar a otras regiones, por ello la mitad de lo personas se han empleado a través de tales recursos.
La Chamba Nos Une representa la mitad de las colocaciones que hace el Servicio Nacional del Empleo en todo el estado. “Ha sido un modelo de éxito, y en Los Cabos, gracias a la alianza con los gobiernos, en este tercer año de gobierno, se ha logrado ayudar a encontrar un empleo formal a poco más de mil 500 personas tan sólo en este municipio”.
“Vamos a llegar al tercer año de gobierno habiendo superado las 4500 personas colocadas; en Los Cabos se han realizado ya dos feria de empleo y se espera realizar una más antes de que culmine el 2024, y bajo el modelo de La Chamba Nos Une se han realizado alrededor de 20 jornadas de empleo, en distintos puntos de la ciudad, acercándose a donde se tiene la mayor necesidad”.
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Menciona que en Los Cabos los módulos de atención presencial se han duplicado; se inicio con dos: uno en plaza las Tres Vírgenes en Cabo San Lucas y otro en el edificio Pedrín, en San José del Cabo; actualmente se tiene un módulo de atención en el punto de acuerdo comunitario en El Caribe, y otro en la delegación municipal en donde se mantiene de gran concurrencia.
“Se seguirán ampliando los puntos fijos y se construirán nuevas alternativas de capacitación y se llevarán opciones de empleo a más colonias y sitios públicos”.
En cuanto al nivel de ocupación, Baja California Sur se sigue manteniendo por encima de la media nacional y por debajo en el índice de desempleo, sin embargo, comentó el funcionario que destinos turísticos como Los Cabos cada vez exigen la mano de obra más especializada con conocimientos más específicos, y por ello los gobiernos tienen la tarea de trabajar en facilitar las herramientas y la capacitación para ampliar su capacidad de empleabilidad para que sean contratados.
