/ lunes 3 de enero de 2022

Más buscan empleo en hotelería y construcción

Micro y pequeñas empresas de otros giros empresariales sufren de la falta de personal

Los Cabos, Baja California Sur (OEM-Informex).- Con el objetivo de tener mejores incentivos, un salario más elevado y buenas propinas, los ciudadanos de Los Cabos prefieren trabajar en la industria de la hotelería, de la construcción o en restaurantes.

Comercios con giros de abarrotes, artículos para el hogar, cosméticos, boutiques, papelerías entre otros destacan que de julio del 2021 para acá, se empezaron a reactivar en un porcentaje mayor en los hoteles, “la gente que estaba trabajando con nosotros decidió irse a buscar mejorar la economía ya sea en la hotelería o en las obras de construcción, porque ellos duplicaron el sueldo que tenían con nosotros, se fue al 100 % y la clase laboral tenía que buscar mejores oportunidades para que sus ingresos mejoren” señaló la propietaria de un comercio afiliado al a Canaco.

En el mes de diciembre cerraron en cada uno de sus establecimientos con poco personal, “en mi empresa teníamos al inicio del año pasado 12 colaboradores, hoy solo somos cinco, siete se me fueron a trabajar en otros lugares donde encontraron mejores oportunidades; y así como mi empresa, si ustedes ven, hay muchos negocios en donde se están solicitando vacantes, también en las obras de construcción se solicita personal pero no lo hay, porque mucha gente de la estaba aquí viviendo se regresó a su lugar de origen y hasta estas fechas en que se está reactivando la economía se está reclutando gente local, y están trayendo gente del interior de la república.

No sabemos en qué tiempo se vaya a normalizar esto, pero también estamos corriendo el riesgo de que si no respetamos el protocolo de Coepris y hay otro rebrote, nos perjudicaría gravemente porque entonces se empezaría a restringir las actividades, los horarios, y ya no aguantaríamos más muchas empresas tendríamos que cerrar por cuestiones financieras”, puntualizó el vicepresidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo Canaco ServyTur Los Cabos.

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Cuestionado Armando de La Cruz Navarrete que en cuanto a tener poco personal si les afecta porque la gente aprovecha para hacer el robo hormiga, explicó que no les afecta ya que, la operación del robo hormiga ha sido todo el tiempo y para evitarlo adoptaron medidas de prevención, ya que entre más personal tienen se presta para más robos, con proveedores, con clientes, con el autoconsumo de los mismos empleados.

“Porque no los podemos estar vigilando las 16 u 8 horas de trabajo en los dos turnos, y provoca más fugas, pero entre menos personal se tenga en la empresa es un poco más pesado el trabajo, pero hay menos fugas, en lo personal, hemos detectado que es de los proveedores de quienes debemos de cuidarnos,de que hagan bien su servicio de entrega, porque allí es donde se tienen las fugas más fuertes” dijo al concluir.

Los Cabos, Baja California Sur (OEM-Informex).- Con el objetivo de tener mejores incentivos, un salario más elevado y buenas propinas, los ciudadanos de Los Cabos prefieren trabajar en la industria de la hotelería, de la construcción o en restaurantes.

Comercios con giros de abarrotes, artículos para el hogar, cosméticos, boutiques, papelerías entre otros destacan que de julio del 2021 para acá, se empezaron a reactivar en un porcentaje mayor en los hoteles, “la gente que estaba trabajando con nosotros decidió irse a buscar mejorar la economía ya sea en la hotelería o en las obras de construcción, porque ellos duplicaron el sueldo que tenían con nosotros, se fue al 100 % y la clase laboral tenía que buscar mejores oportunidades para que sus ingresos mejoren” señaló la propietaria de un comercio afiliado al a Canaco.

En el mes de diciembre cerraron en cada uno de sus establecimientos con poco personal, “en mi empresa teníamos al inicio del año pasado 12 colaboradores, hoy solo somos cinco, siete se me fueron a trabajar en otros lugares donde encontraron mejores oportunidades; y así como mi empresa, si ustedes ven, hay muchos negocios en donde se están solicitando vacantes, también en las obras de construcción se solicita personal pero no lo hay, porque mucha gente de la estaba aquí viviendo se regresó a su lugar de origen y hasta estas fechas en que se está reactivando la economía se está reclutando gente local, y están trayendo gente del interior de la república.

No sabemos en qué tiempo se vaya a normalizar esto, pero también estamos corriendo el riesgo de que si no respetamos el protocolo de Coepris y hay otro rebrote, nos perjudicaría gravemente porque entonces se empezaría a restringir las actividades, los horarios, y ya no aguantaríamos más muchas empresas tendríamos que cerrar por cuestiones financieras”, puntualizó el vicepresidente de la Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo Canaco ServyTur Los Cabos.

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Cuestionado Armando de La Cruz Navarrete que en cuanto a tener poco personal si les afecta porque la gente aprovecha para hacer el robo hormiga, explicó que no les afecta ya que, la operación del robo hormiga ha sido todo el tiempo y para evitarlo adoptaron medidas de prevención, ya que entre más personal tienen se presta para más robos, con proveedores, con clientes, con el autoconsumo de los mismos empleados.

“Porque no los podemos estar vigilando las 16 u 8 horas de trabajo en los dos turnos, y provoca más fugas, pero entre menos personal se tenga en la empresa es un poco más pesado el trabajo, pero hay menos fugas, en lo personal, hemos detectado que es de los proveedores de quienes debemos de cuidarnos,de que hagan bien su servicio de entrega, porque allí es donde se tienen las fugas más fuertes” dijo al concluir.

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