La Paz, Baja California Sur (OEM-Informex).- Al presentarse en el Senado de la República la nueva iniciativa denominada “Aguinaldo Digno”, que busca beneficiar a las y los trabajadores mexicanos, empresarias y empresarios de micro y pequeñas empresas muestran su preocupación debido a que en caso de aprobarse, los compromisos de fin de año serán mayores y no descartan una crisis que les impida poder subsistir.
Este medio informativo realizó un sondeo a empresarias y empresarios que cuentan con una plantilla de entre 5 y 10 trabajadores, quienes refieren que sí está iniciativa es aprobada por el Senado de la República y entra en vigor este 2023, beneficiaría a las y los empleados, pero perjudicaría gravemente a las micro y pequeñas empresas, sobre todo porque sus utilidades se han visto seriamente afectadas con la pandemia y con esta modificación, deberán pagar el doble en los aguinaldos, a lo que deberán sumarse los compromisos que tienen a fin de año.
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La iniciativa del aguinaldo digno busca reformar el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo, que actualmente establece el pago de 15 días por este rubro, incrementándolo a 30 días como mínimo, lo cual ha generado reacciones en los diferentes sectores, principalmente entre las y los patrones.
Si estos cambios se llegarán a realizar, esta prestación sería equiparable a países como Colombia, Bolivia, Costa Rica, Perú, Argentina y Guatemala, que son algunas de las naciones que establecen el aguinaldo en un valor equivalente a por lo menos 30 días de salario.
Esta propuesta considera que la reforma para el aguinaldo digno no afectaría de ninguna forma las finanzas de las empresas e incluso, está sugiere que el pago podría ser en dos partes.
Cabe referir que, en 1970 surgió esa prestación como derecho en la Ley Federal del Trabajo, donde anteriormente algunos patrones daban determinada cantidad de dinero a sus empleados en Navidad pero no era obligatorio, como lo es hoy en día.
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Esta propuesta está siendo analizada por la Cámara de Senadores, por lo cual aún no es un hecho que sea aprobada, sin embargo esta podría ser una realidad.
Al respecto, al darse a conocer esta propuesta de reforma, las Cámaras empresariales se han manifestado al respecto, ya que señalan que está propuesta debe analizarse a profundidad y aplicarse de manera gradual, debido a que no todas las micro y pequeñas empresas no pueden ofrecer una prestación de 30 días de aguinaldo.
Es importante recordar que, el Senado de la República ha aprobado reformas a la Ley Federal de Trabajo, para que las vacaciones pasaran de 6 a 12 días en el primer año, lo cual ha beneficiado a las y los trabajadores, pero algunas empresas que cuentan con una planilla chica de trabajadores se ven perjudicadas al no contar con alguien que realice las actividades de las y los trabajadores que se toman sus días de vacaciones.
Finalmente, la reforma de “Aguinaldo Digno” propone que el pago de 30 días podrá realizarse en dos partes.