La Paz, Baja California Sur, (OEM-Informex).- Mediante la creación de la Comisión Mixta de Escalafón que se logró con el apoyo de la actual administración gubernamental, las y los trabajadores de las instituciones públicas estatales pueden tener la certidumbre de que los corrimientos escalafonarios y las plazas vacantes se otorgan con estricto apego al mérito laboral.
Así lo estableció el secretario general del Comité Ejecutivo Estatal, Marco Antonio Cota Aguilar durante la sesión que este jueves sostuvieron los integrantes de la Comisión en las instalaciones de la Subsecretaría de Administración del Gobierno del Estado.
En este encuentro que también fue encabezado por el subsecretario de Administración del Estado de Baja California Sur, Saúl González Núñez, el líder Estatal, Marco Antonio Cota Aguilar, dijo que con apego a los artículos 54, 55 y 56 de la Ley Estatal para los Trabajadores al Servicio del Estado se creó durante la presente administración estatal la Comisión Mixta de Escalafón que permite transparentar los ascensos laborales al interior de las instituciones públicas de la entidad.
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El organismo está integrado por José Saul González Núñez, subsecretario de Administración, Jesús Aguilar Covarrubias, director de Recursos Humanos del Gobierno del Estado, Juan Hernández Rizo, jefe del Departamento de valoración y en representación del Sindicato, Marco Antonio Cota Aguilar, secretario general del Comité Ejecutivo Estatal, Sergio Guluarte Ceseña, secretario general del Comité Sección La Paz, María Isabel Guadarrama López, secretaria de Trabajos y Conflictos sección La Paz, Marco Antonio López Villavicencio, secretario de Promoción y Abastos como suplente del dirigente Estatal, quienes darán seguimiento a los ejercicios dentro del órgano, con los corrimientos escalafonarios y las plazas laborales que por diversos motivos quedan vacantes.
