/ lunes 17 de abril de 2023

Sin resolver, 10 mil expedientes laborales: Colegio de Abogados

La asociación de profesionistas en BCS pide a gobiernos de los tres órdenes no dejar solas a las Juntas de Conciliación y Arbitraje

La Paz, Baja California Sur (OEM-Informex).- El Presidente del Colegio de Abogados Litigantes Laboralistas de Baja California Sur, Germán Salcido Ramírez pide a los gobiernos Federal y Estatal no dejar solas a las juntas de Conciliación y Arbitraje luego de la reforma laboral aprobada en el año 2019 que consiste principalmente en la judicialización del sistema laboral el cual en materia Federal inició en el mes de noviembre de 2021 y en materia local en octubre de 2022.

Expresó que es un gran reto el que tienen que cumplir las autoridades con la reforma laboral, la judicialización del sistema laboral, la legitimación de los contratos colectivos, la representatividad de los sindicatos en México y el reto de los centros de conciliación de nueva creación como instancia prejudicial previo a iniciar un juicio laboral.

Lee: Firman aumento salarial para trabajadores del servicio público

LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN FEDERAL CERRARON

Explicó que las Juntas de Conciliación y Arbitraje en materia Federal ya no reciben demandas, cerraron y solo siguen atendiendo los asuntos que están en proceso hasta que concluyan por tal motivo como colegio piden a los gobiernos que no dejen sin presupuesto ni personal a las juntas porque de conciliación por que todavía existen muchos justiciables que resolver y se observa menos personal que atiende.

Respecto al colegio destacó que su objetivo es tener un enlace con las diferentes autoridades laborales, con los gobiernos así como con otras asociaciones con el propósito de estrechar lazos y acuerdos en beneficio del justiciable buscando que exista transparencia, prontitud en los procesos y una mayor eficacia en el sistema de impartición de justicia en materia laboral

Dio a conocer que para tal fin el colegio coadyuva organizado internamente diferentes eventos de capacitación en temas relacionados con la reforma laboral, inspección y vigilancia del trabajo, constitucionalidad en materia laboral además de la participación en foros y conversatorios por invitación de autoridades.

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EL PERSONAL QUE ATIENDE LOS TRIBUNALES ES EXCELENTE

Con relación al personal que atienden los tribunales Estatal y Federal expresó “es excelente, profesional, bien capacitado actúa con transparencia, legalidad y exacta aplicación de la ley en tiempos y términos de una justicia pronta y expedita lo hemos constatado los juicios han terminado en el término máximo de un año hasta el día de hoy y esperamos tantos abogados postulantes y justiciables que se mantenga este ritmo.

PIDIÓ A LOS CENTROS DE CONCILIACIÓN MAYOR FLEXIBILIDAD

Finalmente pidió a los centros de conciliación mayor flexibilidad y menor rigidez en cuanto al acuerdo de voluntades establecidos por las partes.

La Paz, Baja California Sur (OEM-Informex).- El Presidente del Colegio de Abogados Litigantes Laboralistas de Baja California Sur, Germán Salcido Ramírez pide a los gobiernos Federal y Estatal no dejar solas a las juntas de Conciliación y Arbitraje luego de la reforma laboral aprobada en el año 2019 que consiste principalmente en la judicialización del sistema laboral el cual en materia Federal inició en el mes de noviembre de 2021 y en materia local en octubre de 2022.

Expresó que es un gran reto el que tienen que cumplir las autoridades con la reforma laboral, la judicialización del sistema laboral, la legitimación de los contratos colectivos, la representatividad de los sindicatos en México y el reto de los centros de conciliación de nueva creación como instancia prejudicial previo a iniciar un juicio laboral.

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LAS JUNTAS DE CONCILIACIÓN FEDERAL CERRARON

Explicó que las Juntas de Conciliación y Arbitraje en materia Federal ya no reciben demandas, cerraron y solo siguen atendiendo los asuntos que están en proceso hasta que concluyan por tal motivo como colegio piden a los gobiernos que no dejen sin presupuesto ni personal a las juntas porque de conciliación por que todavía existen muchos justiciables que resolver y se observa menos personal que atiende.

Respecto al colegio destacó que su objetivo es tener un enlace con las diferentes autoridades laborales, con los gobiernos así como con otras asociaciones con el propósito de estrechar lazos y acuerdos en beneficio del justiciable buscando que exista transparencia, prontitud en los procesos y una mayor eficacia en el sistema de impartición de justicia en materia laboral

Dio a conocer que para tal fin el colegio coadyuva organizado internamente diferentes eventos de capacitación en temas relacionados con la reforma laboral, inspección y vigilancia del trabajo, constitucionalidad en materia laboral además de la participación en foros y conversatorios por invitación de autoridades.

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EL PERSONAL QUE ATIENDE LOS TRIBUNALES ES EXCELENTE

Con relación al personal que atienden los tribunales Estatal y Federal expresó “es excelente, profesional, bien capacitado actúa con transparencia, legalidad y exacta aplicación de la ley en tiempos y términos de una justicia pronta y expedita lo hemos constatado los juicios han terminado en el término máximo de un año hasta el día de hoy y esperamos tantos abogados postulantes y justiciables que se mantenga este ritmo.

PIDIÓ A LOS CENTROS DE CONCILIACIÓN MAYOR FLEXIBILIDAD

Finalmente pidió a los centros de conciliación mayor flexibilidad y menor rigidez en cuanto al acuerdo de voluntades establecidos por las partes.

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